很高兴能看到敏华这样的企业能够回归科学、时隔山脚以人为本研发出符合人体工程的睡眠产品。

这是祥利集团坚持的理念，年泰年老谷建芳也一直在用实际行动创造祥利集团的佳绩。今天，下百这里整理了2014年中国红木家具行业杰出职业经理人候选名单以及提名理由，让大家一睹红木家具行业里的职业经理人的杰出历程。

3.谷建芳（深圳祥利集团营运总裁）提名理由：站重谷建芳对红木家具行业有深刻的认识和独到的见解，站重凭借实战经验和创新思维，协助祥利集团在各展会上屡获大奖，更使祥利集团品牌深入人心。他具备高超的营销策划和运营能力，复兴不断创新企业的营销模式，强化企业的营销运作，让深发红木品牌享誉行业，也行业发展贡献了自己的力量。龚燕艳一步步让人看到她瘦小的身躯里所蕴含的巨大能量，时隔山脚她谦逊有礼、温婉大方，她雷厉风行、正视挑战，她是红木家具行业的一朵铿锵玫瑰。

她在历练中蜕变，年泰年老在成长中融入了红木家具行业。他紧密关注行业动态和全国经济形势，下百对红木行业发展往往有着前瞻性的独到深刻的见解。

2.邱志坤（广州永华红木副总经理）提名理由：站重作为永华红木的职业经理人，站重邱志坤以传播永华家具红木文化、为客户提供更优质的服务及扩大永华红木的品牌影响力为宗旨，善于积累，提倡创新，不断强调品牌服务的内涵不是八颗牙微笑那么简单，周到的服务亦远不止为客户奉献技术领先、品质优越的产品，更不只是暖人的话语、会心的微笑，而是企业对社会的一种承诺。

复兴（来源：中国古典家具网陈雪聪/编辑）。目前拥有来自亚洲和太平洋地区的多个国家和地区的成员，时隔山脚其中包括中国家具协会（CNFA）、时隔山脚土耳其家具制造商协会（MOSDER）、菲律宾家具工业商会（CFIP）、全巴基斯坦家具出口商协会（APFEA）、东莞名家具俱乐部（3F）、印尼家具工业和手工业协会（ASMINDO）、日本家具产业发展协会（JFA）、家具业合作社韩国联合会（KFFIC）、韩国家具协会（KOFA）、马来西亚家具工业理事会（MFIC）、新加坡家具协会（SFA）、泰国家具工业协会（TFA）等

除了揭晓年度榜单以外，年泰年老还将举行第五届中国红木家具行业发展高峰论坛与中国红木家具行业转型升级示范项目发布会。届时，下百众多专家学者及行业巨头聚首京城，共享红木年度盛会。

如无重大异议，站重上述榜单将正式生效为最终获奖名单。公示期为1月4日-1月12日，复兴并将于1月13日的颁奖典礼上揭晓最终的获奖名单。